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　　一、人力資源許可經(jīng)營(yíng)范圍

　　1、人力資源招騁，勞動(dòng)派遣、獵頭公司外派、勞務(wù)派遣、人力資源租用。(經(jīng)營(yíng)期限、經(jīng)營(yíng)范疇與許可證件核定的期限、范疇一致);

　　2、職位招聘、人力資源學(xué)習(xí)培訓(xùn)(經(jīng)營(yíng)范疇、有效期限與經(jīng)營(yíng)許可證簽發(fā)一致);

　　3、人才資源;人才培養(yǎng);人事派遣;優(yōu)秀人才商務(wù)咨詢及獵頭公司的業(yè)務(wù)流程。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng));

　　4、職業(yè)分析(憑許可證經(jīng)營(yíng))、展覽策劃、公司咨詢。(之上經(jīng)營(yíng)范疇中國(guó)家有重點(diǎn)要求須經(jīng)審核的新項(xiàng)目，經(jīng)審核后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng));

　　5、職位招聘、人才培養(yǎng)、優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)服務(wù)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人事派遣(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的經(jīng)營(yíng)期限一致)。(國(guó)家有專門要求的，需經(jīng)審核后或憑合理許可證即可經(jīng)營(yíng));

城陽公司注冊(cè)

　　6、優(yōu)秀人才、崗位供應(yīng)信息的搜集、梳理、存儲(chǔ)、公布;為應(yīng)聘者詳細(xì)介紹用人公司;為公司單位和農(nóng)村居民強(qiáng)烈推薦應(yīng)聘者;從業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人力資源數(shù)據(jù)服務(wù)和機(jī)構(gòu)各種招騁交流會(huì);人事代理制度(優(yōu)秀人才勞動(dòng)派遣)服務(wù)項(xiàng)目;優(yōu)秀人才職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)測(cè);應(yīng)聘求職具體指導(dǎo)與人力資源管理方法服務(wù)咨詢(經(jīng)營(yíng)范疇、經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的經(jīng)營(yíng)范疇、經(jīng)營(yíng)期限一致);

　　7、職業(yè)分析;勞動(dòng)派遣;廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制做、公布、代理商(涉及到重點(diǎn)審核的經(jīng)營(yíng)期限以重點(diǎn)審核為標(biāo)準(zhǔn));

   　8、勞動(dòng)派遣、獵頭公司外派、勞務(wù)派遣、人力資源租用。(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定期限一致);

　　9、人力資源招騁、資詢、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獵頭公司、勞動(dòng)派遣(經(jīng)營(yíng)期限與許可證核定的期限一致);

　　10、人力資源招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人力外包、商務(wù)咨詢業(yè)務(wù)流程。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng))。

　　二、申請(qǐng)辦理基本上標(biāo)準(zhǔn)

　　1)有與申請(qǐng)辦理業(yè)務(wù)流程相匹配的固定不動(dòng)場(chǎng)地、辦公室設(shè)備和財(cái)力等;

　　2)有最少5名之上專科本科以上學(xué)歷、且獲得人力資源銷售市場(chǎng)從業(yè)者資格證的職業(yè)工作員;

　　3)有完善有效的工作中規(guī)章和管理方案;

　　4)法定代表人或其他組織均可申請(qǐng)辦理開設(shè);本人不可開設(shè);

　　5)具有有關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、公司須備材料

　　1、辦公場(chǎng)地證實(shí)。

　　2、驗(yàn)資報(bào)告單位開具的檢驗(yàn)匯報(bào)。

　　3、職業(yè)工作員申請(qǐng)表、畢業(yè)證書，職業(yè)資格證書。

　　4、完善有效的工作細(xì)則。

　　5、應(yīng)公布的業(yè)務(wù)內(nèi)容、程序流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目和規(guī)范的稿件。

　　6、法定代表人身份證件。

　　7、公司法人企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。